DIE PERSONALPOLITIK

Die Gruppe der Gesellschaften "Etna" bietet die Dienstleistungen der Bildung und der Restrukturierung an Der Personalpolitik in den Organisationen, die den Anforderungen der geltenden Gesetzgebung der Russischen Foderation entspricht.

Die Personalpolitik einer beliebigen Organisation besteht in der Entwicklung und der Annahme der Reihe der Dokumente:

- die Befehle (uber die Einstellung, uber die Ubersetzung, uber die Uberlassung des Urlaubes, der Abbummeln von Uberstunden und Anderer);
- Der Vertrag (mit dem Generaldirektor, dem Stellvertreter des Generaldirektors, dem Hauptbuchhalter und Anderer);
- Die Arbeitsvertrage mit den Mitarbeitern;
- Der Stellenplan;
- Die Lage uber die Abteilung (die Gliederung);
- Die amtlichen Instruktionen;
- Die personlichen Karten des Arbeiters;
- Die Umfragen des Arbeiters;
- Der Kollektivvertrag;
- Die Regeln der inneren Ordnung u.a.

Hinter dem Kunden wird der Mitarbeiter der Gesellschaft "Etna" gefestigt, der mit dem Kunden unmittelbar arbeitet und Verwirklicht:

- die Analyse der Dokumentation;
- Die Entwicklung des Planes der Konstruktion und der Fuhrung der Personalpolitik (der Personalabteilung) je nach der Sphare Der Tatigkeit, der Anzahl des Staats und der Wunsche des Kunden;
- Die Zusammenstellung des notwendigen Paketes der Dokumente entsprechend dem behaupteten Plan;
- Die Fuhrung der Personalabteilung des Kunden.


Auf unsere Dienstleistungen konnen Sie die Schatzungen im prajs-Blatt erkennen.